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Im Bereich der Mitarbeiterfortbildung werden große Institutionen als auch kleine und mittelständische Unternehmen mit ständig sinkenden Zeit- und Finanzbudgets konfrontiert. Nichtsdestotrotz haben v.a. kleine und mittelständische Unternehmen einen großen Fortbildungsbedarf, um sich in einem ständig verändernden Arbeitsumfeld auf nationaler und europäischer Ebene behaupten zu können. Es werden kostengünstige und flexible Lernumgebungen benötigt, um diesen Anforderungen nachzukommen. E-Learning ist dabei ein kostengünstiges, flexibles, schnelles und dezentrales Werkzeug, um professionellen Pflegekräften die notwendigen Lehrinhalte zu vermitteln.

Das hat auch F.O.K.U.S. erkannt und hat bspw. im Rahmen des 2jährigen (2004-2006), EU-geförderten Leonardo-da-Vinci Projektes MOTRASUP zusammen mit europäischen Partnern eine e-Learning-Plattform entwickelt.

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